退職手続き
会社を辞める、と言うのは大変なことなのかどうか、あまり考えずに黙々と手続きを進めた。
ここには自分の場合のことと、知ってると得なことをまとめる。
（１）辞表
ある日、上司の机の上に辞表をサラリと置いて会社を出て行きたい、なんてのはテレビドラマの見過ぎ。
だけど会社を辞めるというのは、サラリーマンにとって唯一の人事権の行使だ。
行使することに対する誘惑は、誰でも感じたことがあるのではないか。
その誘惑で行使するのではなく、自分なりに熟慮した行使するタイミング、というのに悩む。
仕事の仲間への迷惑、新しい仕事が始まるタイミング、賞与の時期、退職金や年金への影響、次の訓練校の準備。
いろいろな状況から、２００２年１月から３月と決めた。
それを決めると、２〜３カ月前に上司に意向を伝えることになる。
１１月半ばに担当役員のアポをいただく。当日は、急に役員の都合が悪くなり、再調整。
１週間後の朝、これからは樹木医を目標に勉強をするので、会社を辞めたいことを伝える。
「樹木医か、いいなア」などと和やかな会話で終わる。
僕も、これまでの緊張が抜けていく。
形式的な辞表はさらに退職１カ月前に書く。これで後に戻ることはできなくなる。
（２）退職金
退職金というのは、ある部分、会社ごとの決まりの上で運営されているらしいので、
僕の場合を書いても役に立たないかもしれない。
僕の場合は、早期退職優遇制度というものを利用した。それには退職理由などに一定の条件がある。
生まれて始めて手にする、まとまったお金である。
税金は源泉徴収されるので、とりあえず、いくら「ピンはね」されるのか計算してみた。
退職金の所得税は優遇されていると言うが、それは普通に３０年以上勤めて、受け取る金額の場合だ。
早期〜制度は、所得税上は全然優遇ではない。地方税含めてすごい税金額になったので驚いた。
退職金の一部を、将来の年金に加算する制度があると言う。会社の担当者に質問すると
確かに退職金の所得税は安くなるが、将来の年金にも税金はかかるし、年金の支給額は保証されていない、と仰る。
しかし、所得税の減り方が大きいし、税金に持って行かれる位なら・・と、年金加算を選んだ。
さらに、その後の話として、翌年は年末調整が無いので、確定（還付）申告をした。
すると、この時に源泉徴収された所得税の半分が戻ってきた。どういう訳か地方税は戻らなかった。
結果として初めに計算した所得税の１／４程度になった。よかった。
（３）年金
退職すると厚生年金が国民年金になる。
退職証明書を持って区役所に行き、国民年金への変更手続きをした。
保険料は、全国民共通の１３３００円をかみさんのと二人分、払うことになる。
会社を辞める前に、厚生年金基金事務局に年金額の試算を依頼した。
６０歳まで勤めた場合と５０歳で退職した場合の両方を。
それによると受け取る月額が、６０歳で６万弱、６５歳で７万ほど違いがあることが分かる。
しかし、それで生活できなくなると言う問題ではないし、そもそも１０年後の生活基盤を何に求めるかである。
その他、財形年金というのがある。
これはあくまでも会社が窓口となっている貯蓄のため、退職時は無条件で解約になる。
他の個人年金類への切り換えなど一切できないそうである。
（４）健康保険
退職すると組合健康保険から国民健康保険になる。
ただし、任意継続という選択肢があり、２年間は組合健康保険に継続加入できる。
しかし、保険料は全額本人負担で、２年間の途中で再就職以外の理由では勝手に脱退できない。
まず全額本人負担ということは、保険料が２倍以上になるということだ。それが２年間。
健康保険の保険料は、退職時の給与を元にした額か、一般被保険者の平均額かの低い方を元にする。
だから、ほとんど平均額（の２倍以上）を退職後２年間払うことになる。結構な金額である。
国民健康保険なら、前年の収入を元に毎年更新する。
素直に言えば、１年目は任意継続を、２年目は国民健康保険を選びたい、が任意継続は２年を義務付けている。
区役所で相談をした。こたえは「２年目は払わなければいいんですよ」だった。しばし絶句。
確かに任意継続は、保険料の払い込みが停滞すると直ちに脱退させられる、とある。
どのような理由でこの制度があるのか未だに分からない。
その後に分かった事は、健康保険の年間の利用実績から見れば、保険料は倍以上払い込んでいた。
これだけ払ったら医者にかかった方が得、と思わせる制度である。
健康保険は任意保険にすべきだと思う。
（５）雇用保険
今回、とてもお世話になった保険だ。
退職時に会社で行なう手続きはほとんど無い。
退職に伴い被保険者証を支給される。小さい紙切れだがとても大切である。
これについては別の機会で紹介する。
（６）その他
会社の住宅ローンを借りており、まだ残額があった。当然これは退職金で支払うこととなる。
持株会に入り、毎月定期定額的に自社株を購入していた。
退職に伴い退会となるが、単位株数以下の端数は時価で現金化されてしまう。
端数が何と９９０株あった。最後の１カ月分の支払いが退会に間に合わなかった。
当時の株価は底を見た後、じわじわ上がっているように見えていた。
端数の現金を支払うから株券で支給して欲しい、と相談したがだめだった。
結果はそれで良かった。株価は当時が小ピークで、今は１／３の価格になってしまった。
その点では運が良かったのだろう。
